شکایت آرزینجا مگ از توییتر پس از اخراج گسترده

آیا توییتر قوانین استخدام را نقض می کند؟

آنچه پس از اخراج گسترده در شرکت رسانه های اجتماعی توییتر رخ داد، یک شکایت دسته جمعی بود. در مجموع 3700 کارمند اخراج شدند. در این دادخواست، کارمندان ادعا می کنند که قبل از اخراج به آنها اطلاع داده نشده است. علاوه بر این، مقامات گفتند که همه روز پنجشنبه از طریق ایمیل از اخراج خود مطلع شدند.

این شکایت به دلیل نقض قوانین ایالتی و فدرال توسط شرکت ثبت شد. قانون مورد بحث به عنوان قانون اطلاع رسانی و بازآموزی کارگران (WARN) شناخته می شود و بیان می کند که هر شرکتی با حداقل 75 کارمند باید 60 روز قبل از اخراج کارکنان خود به آن اندازه اخطار دهد.

شانون لیزا ریوردان، وکیل شاکی، پیش از این شکایت مشابهی را علیه تسلای ایلان ماسک پس از اخراج 10 درصد از کارمندانش ارائه کرده بود. توییتر با ایجاد چنین کاهش هایی قانون WARN را به وضوح نقض کرد، از این رو اقدام دسته جمعی انجام داد.